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 Integral Systemic - Innere Form - das Original

 

Für Integrale Praktiker - sich selbst und andere führen

Die beste Landkarte, ist keine Garantie, sich nicht am Berg hoffnungslos zu verirren.“

Das Lehrsystem der Inneren Form® - Ein integral systemischer Ansatz

Seit Ende der 90-er Jahre forschten Bernd Linder Hofmann, Manfred Zink, Peter Klein und Sigrid Limberg-Strohmaier an der Verbindung von Integral Systemischen Ansätzen. 5 Bücher und ca. 50 Fachartikel wurden bisher zu den neuen Erkenntnissen veröffentlicht und ca. 250 Integral Systemic Coaches Innere Form in Nürnberg, Wien, Frankfurt, Salzburg ausgebildet. Als neuer Ausbildungsort kommt jetzt Zürich dazu.

Die zertifizierte Fachausbildung zum „Integral Systemic Coach – Innere Form Basis®“, die Sigrid Limberg-Strohmaier und Peter Klein durchführen, basiert auf drei Säulen:

Integral – Systemic – Innere Form

Die Kompetenz, sich selbst und andere zu führen, ist entwickelbar und wird in Zukunft über die Qualität von Unternehmern und Unternehmungen, Führungskräften, beratenden (z.B. Trainer, Coaches, Therapeuten), pädagogischen (z.B. Lehrer), gestaltenden (z.B. Autoren, Regisseure, Künstler) und Gesundheitsberufen (z.B. Mediziner, Komplementärmedizin) entscheiden.

Integral – ein neues Verständnis

Entwicklungstendenzen für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft erkennen und Klarheit für komplexe Entscheidungsprozesse gewinnen - Neue Wege brauchen neue Landkarten der Bewusstseinsentwicklung und Modelle zur Orientierung (Innere Form, Ken Wilber, Jean Gebser, u.a.) – um die Welt aus mehreren Perspektiven (multiperspektivisch) zu sehen, und neue Handlungsoptionen zu schaffen, und im Dialog exzellent zu kommunizieren. - Interdisziplinäre Forschung & Praxis in Beratung, Training & Coaching - in der Verbindung der Bereiche Gesundheit (Medizin + Komplementärmedizin), Systemische Psychologie (West), Östliche Philosophie (Zen- Buddhismus, Ost), Business, Wissenschaft & Kunst. - Begleitung von Transformationsprozessen (integrieren und sich weiterentwickeln) & Schattenarbeit (Integration verdrängter Anteile ).

Systemic – eine neue Lösungsorientierung

Zusammenhänge verstehen, respektieren und verantwortungsbewusste Lösungen anstreben - Jeder neue Schritt wirkt auf das System, in dem er erfolgt – Alles ist mit allem verbunden. - IST- Analyse und Systemische Beratung, Training, Coaching in Verbindung mit der Methodik der Aufstellung - Kontexte: Familie, (Paar-) Beziehung, Business, Gesundheit, Drehbuch- und Szenische Arbeit, Ressourcen- und Potenziale, Persönlichkeitsentwicklung (Bewusstseinsbildung).

Innere Form® - eine neue Haltung

Kraft und Präsenz (Charisma) ausbauen, um sich und gegebenenfalls andere zu führen - Die Innere Mitte finden: Aus dem Hamsterrad auszusteigen (anhalten und innehalten), Kraft aus der Stille für den Alltag schöpfen (z.B. durch Meditation) - Instabilität & Komplexität managen (Reflexionstiefe): Wenn äußere Sicherheiten wegfallen (loslassen und neu einlassen), braucht es Innere Form, um sich Herausforderungen mutig zu stellen. - Persönliche Dimensionen entwickeln: Klarheit und Achtsamkeit, eine feinere Wahrnehmung (und Intuition), zu gewinnen, um be-HERZ-t für sich SELBST zu handeln.


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