Aufstellung zu beruflichen Themen & Organisationsaufstellung
In Aufstellungen zu beruflichen Themen geht es oft um Hilfe bei anstehenden Entscheidungen oder um Konflikte mit Vorgesetzten oder im Team, für die eine Lösung gesucht wird.
In einer Organisationsaufstellung kannst du die unbewussten Normen und die Macht innerhalb eines Unternehmens oder einer NGO sichtbar machen. Will man ein System verändern (z. B. Changemanagement, Unternehmenskulturentwicklung), ist es hilfreich, diese wirkenden Kräfte vorab zu erkennen. Eine Aufstellung stellt mit Hilfe von RepräsentantInnen verschiedene Bestandteile des beruflichen Systems visuell dar und macht durch deren Reaktion die Beziehungen und Kräfteverhältnisse erlebbar. Das ermöglicht neue Erkenntnisse und Lösungsansätze.
Innerer und äußerer Reichtum:
“Welche bewussten und unbewussten Glaubenssätze hast du in Bezug auf Geld?”
“Wo hast du im Leben Blockaden und Widerstände – Wo bist du im Fluss?”
“In welchen Lebensbereichen bist du auf Mangel und in welchen auf Fülle fokussiert?”
Dein finanzielles Verhalten und deine persönliche Einstellung zu Geld beruhen auf früheren Erfahrungen, Erziehung und der individuellen Familiengeschichte. Es geht in der Geld-Erfolgs-Matrix um dein persönliches Mind-Set. Ein weiterer Faktor ist, in komplexen Krisensituationen gute Entscheidungen zu treffen. In der Aufstellung wird erkennbar, wie deine Überzeugungen und Prägungen, die in der Familie oder in der persönlichen Geschichte in Bezug auf Geld (Wohlbefinden, Fülle, …) existieren, dein aktuelles Verhältnis zu Finanzen beeinflussen. Individuelle Geldprobleme sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext sind ein Hinweis, dass etwas nicht im Fluss ist.
Wir beschäftigen uns auch mit Zahlen – du verschaffst dir einen Überblick über deine aktuelle finanzielle Situation, indem du dich aktiv mit deinen Einnahmen und Ausgaben auseinandersetzt. Es wird eine Strategie vorgestellt, wie du mit einem „Mehrere Konten-Modell“ deine Ausgaben im Überblick behältst und deine optimale Sparquote definierst.
„Geld ist ein Spiegel für den Energiefluss vom Bewusstsein in die Materie – vom Innen nach Außen“
Bist du neugierig?
Dann klicke gerne auf die folgenden Videos:
Erfahrungen:
”Aufstellungsarbeit ist in meinen Augen ein temporäres Labor, in dem jegliche Art von Lebenssituation auf den Grund gegangen werden kann. Gehen die Absätze eines Produkts in den Keller? Streiten zwei Abteilungen miteinander? Wird die Belegschaft regelmäßig krank? Und was genau hat das alles mit mir zu tun? Diese und noch viele andere Fragen können bei einer Aufstellung zum Leben erweckt werden, wobei ich mich in die beobachtende Rolle begeben kann und Zit und Raum habe, die Dinge zu verstehen. Verstehe ich etwas nicht, frage ich einfach nach. Ich kenne kein anderes Werkzeug, mit dem ich so rasch und trotzdem tiefgreifend ein beliebiges Thema analysieren kann. Wir sprechen hier von einem Werkzeug, das von Führungskräften und Unternehmern schon längst als Standard angesehen werden sollte!”
Florian Nuhsbaumer, Geschäftsstellenleiter Versin Östextektischer VIVAATSoda Petrabe
Häufig gestellte Fragen
Welche Themen eignen sich für eine berufliche Aufstellung?
Berufliche Themen: Muster aus dem System (Schulden), Erfolg und Erfüllung, Geld, berufliche Entscheidungen, Mobbing, Selbstständigkeit
Organisationsthemen: Firmenstrukturen, neue Ziele, Führungswechsel, Konflikte, Teamsupervision, Coaching von Führungskräften.
Wie ist das Vorgehen bei einer beruflichen Aufstellung?
In einem Vorgespräch klären wir das persönliche Anliegen zur Aufstellung, die inhaltliche Thematik und auch das gewünschte Ziel. Im Anschluss vereinbaren wir einen Folgetermin für die tatsächliche Aufstellung. Auf Wunsch gibt es dann ein Folgegespräch oder auch ein weiterführendes Coaching, um die Umsetzung des Maßnahmenplans zu überwachen und sicherzustellen, dass die Veränderungen wirksam sind.
Nehmen alle Mitarbeiter an einer Organisationsaufstellung teil?
In einer Organisationsaufstellung stehen meist neutrale RepräsentantInnen für die Mitarbeiter im Unternehmen und können so ganz unvoreingenommen Dynamiken aufzeigen.
Mit welchen Unternehmen wurde bereits zusammengearbeitet?
- Amersham Health, Braunschweig, General Electrics
- Beratergruppe Neuwaldegg GmbH
- Bosch, Frankfurt
- Biedermannsdorf Marktgemeinde
- BKK, Fahr
- Bösmüller, Wien, Druckerei
- Ciba Vision, Aschaffenburg, Kontaktlinsen
- Eckert & Ziegler, Braunschweig, Strahlen, & Medizintechnik
- Gaedke Steuerberatung, Graz
- GEA, Waldviertel, Schrems/NÖ, Waldviertler Schuhe
- GFK, Nürnberg
- Grammer, Amberg, Automobilzulieferung
- Gugler, Wien, Druckerei
- Hipp, Pfaffenhofen, Babynahrung
- Jura, Nürnberg, Kaffeemaschinen
- Lenzing AG, Linz
- Neumarkter Lammsbräu, Neumarkt, Brauerei
- Rödl & Partner, Nürnberg, Wirtschaftsberatung, Bauunternehmen
- Rumsauer, Roboterrasenmäher, Elektrogeräte
- SAP, Walldorf
- Schachinger Logistik, Linz
- Siemens/Bosch, Fürth
- SORA Institut, Wien
- Spiti Immobilien GmbH, Söding
- Stadt Nürnberg
- Stadt Wien – Wiener Wohnen
- Xerox, Düsseldorf
- VASS – Verein Österreichischer VW Audi Seat Skoda Betriebe